La quota cento rappresenta la possibilità di andare in pensione nel caso in cui la somma dell'età anagrafica e dei contributi versati sia pari a 100 (rispettando, però, i limiti di almeno 62 anni di età e 38 anni di contribuzione), senza che questo causi una riduzione nella somma percepita negli anni di anticipo rispetto all'età per la pensione di vecchiaia.
